Los(as) operadoras(es) mina del Grupo E-3 de la Gerencia Mina iniciaron este proceso, oportunidad en que pudieron expresar abiertamente sus propuestas de cómo aportar para sostener la rentabilidad del negocio, en medio de las complejas condiciones del Covid-19.
Las caminatas gerenciales de seguridad refuerzan en terreno, la importancia que tiene para división Ministro Hales y la Corporación, el compromiso con la vida y la seguridad de las personas, son la instancia ideal para tener diálogos abiertos con quienes están más expuestos.
Iniciativas incluyen, entre otros, testeo preventivo al 100% del personal, inspección de residencias y hospederías, distancia física en casinos y transporte. Además, solicitaron mantener ergonomía en los puestos de teletrabajo.
Equipo divisional “Operación Invierno Altiplánico” realiza constantes reuniones y emite boletines periódicos, con el fin de estar preparados de la mejor forma ante este fenómeno climático.
Los distintos gerentes y gerentas se desplegaron en las áreas para realizar caminatas de seguridad en busca de posibilidades de mejora asociadas a la seguridad y prevención. Las actividades que habían sido suspendidas por el contexto Covid 19, vuelven para reforzar la gestión preventiva.
La actividad impulsada por el Equipo Guía de la Concentradora, tuvo como objetivo central, realizar una caminata donde las personas que estaban trabajando en el área recibieran algo más que los kits sanitarios, ya que se dieron interesantes diálogos en terreno, respecto de la seguridad y prevención frente al Covid 19.
Se trató del grupo de operaciones minas que se acaba de integrar a trabajar en Ministro Hales, quienes pudieron realizar un recorrido por las áreas a través de la plataforma, de modo de identificar los riesgos asociados en cada una de ellas.
Tras conocerse los resultados del Índice de Transformación del año pasado, registramos un aumento global en cada una de las dimensiones medidas, resultados que nos sitúan en el segundo cuartil de la industria con mejor salud organizacional.
Los buenos resultados alcanzados en materia de productividad y seguridad, fueron analizados durante el último comité ampliado de profesionales. Hasta ahí, no tendríamos sorpresa, sin embargo, se realizó una divertida premiación a personas destacadas por sus propios compañeros y compañeras de trabajo.
Se trata de una instancia que contó con la participación de 500 personas de todos los centros de trabajo de Codelco y que se llevó a cabo gracias a facilitadores propios de diferentes gerencias y vicepresidencias.
Un alto compromiso quedó reflejado en la última encuesta ITC realizada en la corporación, donde DMH subió en relación a la medición anterior.
Confirmaciones de procesos y sistemas de seguridad del equipo, además del apoyo de personal de EE.CC., refuerzan la gestión de seguridad en la operación de este equipo.