Es vital gestionar de la mejor forma el recurso hídrico en nuestra división, es por ello que la mejora introducida en la mina apunta a ese aspecto central del negocio y la operación. Con un moderno sistema de monitoreo de la cortina de pozos, ahora se sabe en todo momento la cantidad de agua disponible en cada uno de ellos.
Quienes representen de mejor manera los conceptos de “Conectar con un propósito común”, “Integrar equipos de trabajo”, “Lograr el desarrollo de las personas” y “Desafiar a ir más allá” podrán recibir una o varias medallas de las ocho disponibles.
Luego de conversaciones con la autoridad y un día de movilizaciones, las organizaciones dieron por finalizado el Paro de Advertencia.
Diversos proveedores exhibieron Elementos de Protección Personal (EPP) con los más altos estándares de seguridad para proteger nuestra más preciada herramienta: las manos.
Discapacidad, sesgos inconscientes, desarrollo de talento femenino y reflexiones con los equipos de trabajo, fueron los temas que se trataron en el Comité Directivo de Diversidad e Inclusión que se realiza de manera periódica en Ministro Hales con el fin de seguir avanzando en estas y otras temáticas.
Hasta el truckshop de Ministro Hales llegó una comitiva encabezada por Juan Carlos Jobet, biministro de las carteras de Energía y Minería, donde se realizó una ceremonia que incluyó la participación de nuestro presidente ejecutivo así como miembros del gobierno regional y las comunidades de la zona.
Es un agradecimiento por cuidar de nosotros(as), para continuar contribuyendo cuando más nos necesitan y ser referentes en la industria, con pasión por el trabajo en equipo, orgullosos de su historia y su gente, como lo establece el mapa estratégico de RT.
Un espacio cercano y distendido es la conversación que cada mes se realiza en el marco del comité ampliado de profesionales con miembros del comité ejecutivo de la división, en esta ocasión fue el turno de José Oyanadel, gerente de mantenimiento, quien dejó ver el lado más humano de estas jornadas.
En la ocasión se destacó el apoyo de empresas colaboradoras de Codelco para sumarse a este programa que busca potenciar la educación técnico profesional. También fue la oportunidad para inaugurar las nuevas graderías instaladas gracias a convenio de inversión social con la Corporación.
Se trató de un reconocimiento a personas que llevan a cabo la observación de conducta tanto de Codelco y de empresas colaboradoras. Con esta acción, se busca potenciar esta importante herramienta preventiva.
Luego de meses sin actividades presenciales, los y las sucesoras, se reunieron con la finalidad de definir planes que permitan impulsar su crecimiento profesional.
En el marco de la reunión ampliada con EE.CC, la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional reconoció y destacó a las empresas P&C y Schwager por la gestión que han hecho con esta importante herramienta preventiva.