Transformación digital en Codelco:
Quienes representen de mejor manera los conceptos de “Conectar con un propósito común”, “Integrar equipos de trabajo”, “Lograr el desarrollo de las personas” y “Desafiar a ir más allá” podrán recibir una o varias medallas de las ocho disponibles.
Reconocer, felicitar, alentar son acciones características de diversas sociedades y grupos humanos, que -curiosamente- no acostumbramos a realizar con naturalidad, especialmente al interior de organizaciones, empresas o equipos de trabajo. Justamente, en el marco de la Transformación de Codelco, fue lanzado en Radomiro Tomic el programa corporativo “Un Reconocimiento Para Ti”, que fomenta esta cultura altruista.
Cualquier integrante de dotación propia de Codelco puede, mediante la plataforma GPS, usar este programa para reconocer a un colega de la misma División o de otras Divisiones que haya realizado una tarea destacada o exitosa y que represente de mejor manera los conceptos de “Conectar con un propósito común”, “Integrar equipos de trabajo”, “Lograr el desarrollo de las personas” y “Desafiar a ir más allá”. Existen ocho medallas disponibles.
“Esta es una muy buena iniciativa para vivir nuestra Visión, que es ser referentes en la industria con pasión, trabajo colaborativo, orgullosos de nuestra gente y nuestra historia. Con el lanzamiento de esta plataforma comenzamos a vivir la cultura del reconocimiento que tanto motiva a impulsar esta transformación que requiere la Corporación y la División”, destacó el Gerente General de RT, Lindor Quiroga Bugueño, quien fue sorprendido durante la ceremonia de lanzamiento al ser reconocido por su liderazgo por parte de los y las integrantes de la División.
La Operadora Mantenedora de la Gerencia Planta, María Herrera Cisterna, quien también fue reconocida durante el evento, agradeció el galardón, agregando: “espero que sirva de ejemplo para las demás mujeres de Radomiro Tomic y el potencial de su aporte a nuestro negocio”.
La tercera persona destacada durante el lanzamiento fue el Ingeniero Experto de la Gerencia Mina, Joaquín Cofré Mánquez, quien añadió: “este reconocimiento tiene un valor significativo desde el punto de vista del trabajo colaborativo”.
“Reconocer a las personas es algo que trasciende más allá del ámbito profesional, nos movemos por motivaciones y -naturalmente- cuando a uno lo reconocen, las motivaciones y emociones se transforman en un apalancador de conductas positivas”, explicó Fernando Avendaño, Gerente de Recursos Humanos RT.
Para ingresar a la plataforma y dejar su reconocimiento, puede hacerlo a través de www.codelco.com, Trabajadores/as, hacer click en GPS e ingresar su usuario y clave. Luego, debe ir a buscar acciones o personas, dar una insignia, dejar su comentario y enviar. Se trata de proceso fácil de realizar y con el que fueron distinguidas las tres primeras personas en esta reunión.
