Fortaleciendo el proceso de mejoramiento continuo:
Se trató del grupo de operaciones minas que se acaba de integrar a trabajar en Ministro Hales, quienes pudieron realizar un recorrido por las áreas a través de la plataforma, de modo de identificar los riesgos asociados en cada una de ellas.
La tecnología ha sido uno de los sellos de DMH, división que siempre busca estar a la vanguardia de la innovación, es por ello que equipo de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, desarrolló un completo sistema de realidad virtual que permite realizar inducciones y recorridos para quienes se integran a trabajar en la división. Esta potente herramienta ya tuvo su estreno con los y las nuevas integrantes del equipo mina.
“Esta es una primera aproximación al lugar donde desempeñarán sus labores y es una excelente forma que conozcan las instalaciones desde la mina, hasta las plantas, lo que contempla espacios físicos, EEP del área, cuáles son las restricciones de velocidad, cual es la forma correcta para desempeñarse en sus labores como operadores y operadoras”, señaló Ángela Hernández, ingeniera gestora de la GSSO, quien lidera el programa de entrenamiento virtual.
Para Eddy Olivares, directora de reclutamiento y desarrollo, el uso de tecnologías en los procesos formativos es clave. "La nueva forma de capacitar es mediante plataforma TEAMS, cursos E-learning, y Modalidad Blended (mixta), todas ellas apuntan a facilitar el aprendizaje a través de recursos disponibles, sustentables y adecuados a la realidad. Incorporamos tecnología e innovación, y nos encontramos en la búsqueda constante de aplicar mejoras en los procesos formativos", destacó Olivares.
Acciones como esta ponen de manifiesto que tecnología, innovación y seguridad, van de la mano y forman parte de los pilares que DMH está impulsando para asegurar el futuro.
