Fortaleciendo el proceso de mejoramiento continuo:
Se trata de una herramienta que busca establecer el reconocimiento como parte del día a día, ya que cualquier trabajar/a puede destacar una buena acción.
El reconocimiento es un elemento clave para generar equipos felices y comprometidos con las labores compartidas, es por ello que se lanzó en Ministro Hales la plataforma de Codelco, “Un reconocimiento para ti”. Esta herramienta permite destacar una buena acción en el trabajo, para que sea conocido por toda la organización.
Durante el evento, Marisol Finch, gerenta de Recursos Humanos, hizo una pequeña inducción de la plataforma para que todos y todas sepan de qué manera pueden comenzar a destacar a sus equipos.
Asimismo, el gerente de mantenimiento, José Oyanadel, incentivado por el grupo de Embajadores de la Transformación, realizó en vivo y en directo, a través de la radio, un reconocimiento al equipo de la tostación.
En el cierre, Francisco Balsebre, gerente general, hizo un llamado a incorporar el reconocimiento como parte de la forma de hacer las cosas en DMH.
“La herramienta me parece transversal y extraordinaria. Todo el mundo requiere reconocimiento, lo que queremos como objetivo de transformación es lograr nuestras metas, yo no tengo ninguna duda que, para ello, este tipo de instancias es fundamental y nos va a ayudar a consolidar el reconocimiento, para que se vuelva algo relevante en el día a día. Todo esto va a mejorar el clima y en definitiva la productividad”, sostuvo el ejecutivo.
Iniciativas como estas, potencian el Sello de Liderazgo en el que está trabajando Ministro Hales, estableciendo una nueva forma de relacionarnos.
