Confirmaciones de procesos y sistemas de seguridad del equipo, además del apoyo de personal de EE.CC., refuerzan la gestión de seguridad en la operación de este equipo.
Dotada de rampas, simulador de chancado, aculatamiento de pala y un botadero -entre otros- esta “pequeña mina” permite practicar bajo condiciones similares a las reales, constituyendo un verdadero apoyo en la formación de nuevos(as) operadores(as).
En marzo de 2021, esta División del Distrito Norte deberá enfrentar un proceso de recertificación en la Norma Chilena 3262.
Medida permite detectar a tiempo una posible enfermedad pulmonar profesional, manteniendo vigente este tipo de examen de vigilancia médica por exposición ocupacional a polvo con contenido de sílice.
Asociaciones recibieron tres mil afiches y amonio cuaternario para reforzar las acciones y entregar un servicio seguro a sus pasajeros.
Software implementado por personal propio permite que este equipo avance de manera homogénea respecto a la línea de producción, armando pilas de lixiviación más uniformes, que permiten una mayor recuperación de la solución rica en cobre.
División cuenta con nuevos(as) graduados(as) de la tercera versión del Diplomado en Gestión Global en Minería, programa confeccionado gracias a una alianza estratégica con la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Gerente General y Gerente de Operaciones de Radomiro Tomic lideraron los primeros conversatorios, oportunidades en las cuales la comunicación abierta y la gran participación de quienes se conectaron fueron notables.
En auditoría realizada por Lloyd’s Register, fueron revisados 44 procesos que abarcan desde el trabajo geológico hasta el embarque de cátodos, demostrando eficiencia y excelencia operacional en todo el sistema.
Entregamos tablets a estudiantes de la Escuela Pedro Vergara Keller, para colaborar con su educación y desarrollo en tiempos de pandemia.
En el Séptimo Conversatorio de Transformación Cultural realizado en esta división, Claudio Flores, Gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad del Distrito Norte, compartió por Teams sobre esta Visión Corporativa junto a integrantes de Radomiro Tomic.
Ocho semanas de talleres teóricos y prácticos que van enfocados a las y los funcionarios de las distintas unidades del recinto médico.