Fortaleciendo el proceso de mejoramiento continuo:
Ejecutivos liderarán clases magistrales a sus áreas para transferir y compartir conocimientos.
Se trató de una sesión de clases muy apreciada por los y las participantes de la MasterClass, ya que no todos los días se tiene como profesores a los gerentes de la división y eso, el equipo lo toma de manera muy positiva. La actividad, estuvo a cargo de José Oyanadel, gerente de Mantenimiento, y lo antecedió al inicio de la clase, Francisco Balsebre, gerente general. Una dupla docente de primer nivel, que fue reconocida por quienes participaron.
Carolina Gutiérrez, jefe de Turno Mantenimiento, destacó el rol docente del gerente de su área y la gran experiencia que tiene Jose tanto personal como profesional. “Su clase la realiza de manera magistral con ejemplos súper claros, experiencias de vida concretas y mirándonos a los ojos diciendo las cosas sin disfrazarlas. Nuestro gerente nos está haciendo partícipes del proceso de transformación de Codelco, pero desde el nivel trabajadora, desde la línea de supervisión, eso ya es un cambio rotundo”, sostuvo la profesional.
Para Nelson Astudillo, senior de Mantenimiento Planta Concentradora, la iniciativa de explicar la transformación de Codelco a través de los gerentes genera un gran valor. “Nos explicaron claramente lo que está pasando y así podemos bajarlo a todas las personas que integran el equipo que trabajamos. Es muy interesante que, desde el gerente general hacia abajo, nos entreguen información de primera fuente, directamente de lo que ha pedido el presidente ejecutivo para estar en línea con lo que se viene para adelante”.
En la misma línea, José Hurtado, SOMI gerencia de Mantenimiento e Infraestructura Eléctrica, destacó que “el acercamiento con la jefatura siempre es provechoso porque uno se siente parte del grupo. Uno se siente más importante, como persona y como trabajador como parte de esta gran empresa. Estoy muy orgulloso de ser de Codelco y que la jefatura sepa que estamos todos en esto, es algo muy positivo”.
Esta instancia es impulsada por el equipo de Excelencia Operacional y es una herramienta más para alinear e involucrar a todas las personas en el proceso de transformación que está viviendo Codelco, haciendo que la alta gerencia tome un rol de liderazgo en que la experiencia y conocimiento, es el insumo principal para dictar clases que acercan a los equipos, permitiendo materializar la visión compartida que persigue DMH.
