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Lindor Quiroga Bugueño, Gerente General de Radomiro Tomic:

“No podemos perder la cultura de austeridad, debemos seguir transformándonos y lograr los grandes objetivos”

Dialogó con los(as) supervisores(as) de esta División del Distrito Norte de Codelco, junto a Lorena Ferreiro Vidal, Consejera Jurídica de la Corporación.

03-06-2021

Un encuentro dinámico a través de un diálogo honesto y sincero acerca de la estrategia y avances de Radomiro Tomic en seguridad, sustentabilidad, proyectos, producción y costos, y los desafíos que tienen sus integrantes de cara a la transformación más importante de Codelco, fueron parte de los temas desarrollados por Lorena Ferreiro Vidal, Consejera Jurídica de Codelco, y Lindor Quiroga Bugueño, Gerente General de Radomiro Tomic, en el primer encuentro de Visión Compartida DRT de 2021, vía Teams.

En la oportunidad, además, se refirieron a la situación financiera de la Corporación, el precio del cobre, las historias de cambio de Lorena y Lindor, experiencias laborales, las novedades que ha significado para todos(as) la pandemia y la reactivación económica del sector cuprífero, entre muchos otros.

“Es importante la comunicación porque uno se siente impulsado y con ganas de hacer cosas. Estos diálogos son muy buenos y todo diálogo que uno tenga con sus equipos y con la juventud son muy útiles”, destacó Lorena Ferreiro.

Por su parte, el Gerente General de DRT resaltó la oportunidad que tuvieron los integrantes de Radomiro Tomic de contar con la Consejera Jurídica de Codelco en esta primera Visión Compartida de 2021: “Lorena tiene una historia de cambio increíble. Ella se atrevió y conoce el mundo, ha trabajado en empresas que tienen otras culturas y hoy está en Codelco. Creo que es un lujo para la Corporación”.

Transformación y desafíos

Durante 2021, se espera concretar dos diálogos más de Visión Compartida para integrantes de DRT, los que permitirán abordar distintos ejes en que se encuentra Codelco para alcanzar la transformación.

“El mundo avanza muy rápido, hay evoluciones tecnológicas impresionantes cada año. Tenemos que acostumbrarnos a nuevas tecnologías y formas de comunicación. Eso implica desarrollar una facilidad de apropiarse de los cambios y mejorar nuestra manera de trabajar”, agregó Lorena Ferreiro.

Lindor Quiroga, respondiendo a las consultas que pudieron formular en vivo y en directo quienes se conectaron a la videoconferencia, aprovechó de referirse al desafío que implica el buen precio que presenta el cobre: “es muy buena noticia, nos desafía a mantener las prácticas y lo mejor que ha impulsado cada uno(a) de nosotros(as): la capacidad de adaptarnos a una crisis. No podemos perder la cultura de austeridad, debemos seguir transformándonos y lograr los grandes objetivos”.